Recursos humanos
PRIORIDADE ESTRATÉGICA
A atividade da Zeben - Sistemas Eletrónicos, Lda, assentam numa atitude proativa e de proximidade do negócio enquanto parceiro, assegurando soluções equitativas e ajustadas que potenciem maiores níveis de satisfação e de motivação:
- Aconselhar o cliente, tendo por base uma relação de elevada credibilidade enquanto especialista na matéria, propondo ideias, projetos e soluções integradas, auxiliando o cliente no processo de tomada de decisão, de forma a se garantir a implementação eficaz.
- Desenvolver estratégias de resolução de problemas e intervenção sistémicas e sistemáticas, sendo capaz de diagnosticar e aconselhar o cliente nas variáveis críticas da performance humana ajudando-o a atingir os objetivos propostos.
- Desenvolver a capacidade de criar, e promover de forma permanente, um relacionamento que promova o envolvimento de outras partes na concretização dos objetivos, mobilizando e gerindo os recursos adequados à implementação de soluções integradas.
FORMAÇÃO
Como aspeto de diferenciação, a Zeben - Sistemas Eletrónicos, Lda, procura e retém os profissionais capazes de não só dar resposta às situações, mas de as resolver com eficiência e com inovação, promovendo sempre as competências e a melhoria contínua, dos processos e das pessoas.
Com o intuito de assegurar o desenvolvimento de um projeto, capaz de garantir a qualidade percebida dos serviços e equipamentos, a Zeben - Sistemas Eletrónicos, Lda tem como objetivos:
- Dar prioridade à qualificação e certificação dos seus colaboradores.
- Promover ações de formação que valorizam a partilha de boas práticas e de know-how entre os colaboradores.
- Aliar as necessidades dos ativos com a estratégia da empresa, promovendo o talento e potencial de desempenho individual e coletivo.
- Contribuir para o desenvolvimento das competências profissionais, técnicas, sociais e comportamentais.
- Privilegiar e estimular práticas de inovação e desenvolvimento.
A atividade da Zeben - Sistemas Eletrónicos, Lda, assentam numa atitude proativa e de proximidade do negócio enquanto parceiro, assegurando soluções equitativas e ajustadas que potenciem maiores níveis de satisfação e de motivação:
- Aconselhar o cliente, tendo por base uma relação de elevada credibilidade enquanto especialista na matéria, propondo ideias, projetos e soluções integradas, auxiliando o cliente no processo de tomada de decisão, de forma a se garantir a implementação eficaz.
- Desenvolver estratégias de resolução de problemas e intervenção sistémicas e sistemáticas, sendo capaz de diagnosticar e aconselhar o cliente nas variáveis críticas da performance humana ajudando-o a atingir os objetivos propostos.
- Desenvolver a capacidade de criar, e promover de forma permanente, um relacionamento que promova o envolvimento de outras partes na concretização dos objetivos, mobilizando e gerindo os recursos adequados à implementação de soluções integradas.
FORMAÇÃO
Como aspeto de diferenciação, a Zeben - Sistemas Eletrónicos, Lda, procura e retém os profissionais capazes de não só dar resposta às situações, mas de as resolver com eficiência e com inovação, promovendo sempre as competências e a melhoria contínua, dos processos e das pessoas.
Com o intuito de assegurar o desenvolvimento de um projeto, capaz de garantir a qualidade percebida dos serviços e equipamentos, a Zeben - Sistemas Eletrónicos, Lda tem como objetivos:
- Dar prioridade à qualificação e certificação dos seus colaboradores.
- Promover ações de formação que valorizam a partilha de boas práticas e de know-how entre os colaboradores.
- Aliar as necessidades dos ativos com a estratégia da empresa, promovendo o talento e potencial de desempenho individual e coletivo.
- Contribuir para o desenvolvimento das competências profissionais, técnicas, sociais e comportamentais.
- Privilegiar e estimular práticas de inovação e desenvolvimento.